少上一天班，房租怎么办

讨论双休，有一种反应经常让讨论停住：工人自己还想加班。

这个反应值得往下问，而不是拿来结束讨论。少了额外收入，他这个月的房租、吃饭、老人用药怎么办？如果必要支出主要靠加班填上，他要求多排一点班，很容易理解。

也正因此，减少工时和提高正常工时收入得放在一起谈。只看一家公司的考勤表，可能会漏掉另一种结果：员工在这里提前下班，又去做一份兼职。时间并没有回到他手里，只是分散到两个地方。

企业转成双休时，应当把调整后的工资和工作量讲清楚。正常报酬怎样保障，额外劳动怎样计算，原来六天的任务是否也作了调整。若只把完成时间压短，却还要交出相同数量的成果，人可能会更紧张。

企业有经营压力，这些账可以谈。但工人同样有每月到期的账，不能因为他议价能力弱，就让他默认接受全部损失。住房、托育和医疗等公共支持，也影响一个人能不能少接一班活。

评价一项休息政策，除了问单位是不是放假，还应问员工放假以后在做什么。如果他正在找另一份活补房租，事情还没有办完。